7月15日消息，特斯拉在7月14日提交的法院文件中表示，被解雇的工人签署过带有“有效和可执行仲裁条款”的聘用书，其中提到将与就业有关的法律纠纷提交仲裁，并避免参与集体诉讼。两名特斯拉前员工今年6月在美国得州西区地方法院对该公司提起诉讼，称其“大规模裁员”的决定违反联邦法律，因特斯拉并未提前通知裁员事宜。